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商品訊息功能

 

 

 


商品訊息描述

◆商品簡介◆

透明精準碟片帶給您最精準的筆觸

適合手機使用

精準觸控、筆記書寫、草圖速記一筆搞定


下殺隨行筆夾設計 簡易攜帶的時尚風格

相容於iPhone、iPad、Android、Windows以及大部份觸控螢幕





















商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

◆商品規格◆
品名:Adonit Jot Mini 迷你隨行觸控筆(銀)
型號:ADJM2S
產地:台灣
顏色:黑/銀/玫瑰金/金
材質:鋁合金、不鏽鋼、塑膠
設計/產地:台灣
供電方式:無
藍牙連線:無
智慧功能:無
適用機型:兼容所有電容式觸控螢幕
可購買零件/耗材:Jot 小圓盤
耗材說明:圓盤在使用到一定程度、時間後便需要替換,如有需要可另外購買。
尺寸:9.87 x 0.85 cm
保固:於購買期間一年內,非人為損壞免費保固
可購買零件/耗材:USB充電座
代理商名稱:艾品科技股份有限公司
代理商地址:台北市忠孝東路五段482號13樓之2
代理商電話:02-23461577

◆產品配備◆
Adonit Jot Mini 迷你隨行觸控筆 一支(含筆蓋.筆尖.透明圓盤)

◆備註◆
本商品不含iPad主機
退換貨需知:退回商品必須連同完整包裝、零件退回。若遺失將另外收取材料費用 (價格另公佈)
圓盤為耗材,若遺失將另外收取材料費用 (價格另公佈)
圓盤均屬為耗材,在使用到一定程度、時間後便需要替換,如有 需要可另外購買。
建議經常清潔平板及圓盤上灰塵可延長圓盤的使用壽命及防止螢幕被硬度較高的灰塵刮傷!




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

1年保固期

於購買期間一年內,非人為損壞免費保固
 

 

 

 

 

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



為了配合「周休二日」新制施行,勞動部17日預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案,針對各界適應新法面臨問題,也已陸續研議相關配套作為,特別是特休假給假方式,將會有依受僱日起1年內、曆年制跟事業單位的會計年度3種計算方式。

勞動部公布的細則規定,勞資雙方可以協商三種方式其中之一來行使休假權利,除了原本以受僱日周期計算,另外也可採每年1月1日到12月31日的周期,或是依事業單位會計年度期間計算。

勞動部舉例,勞工在2017年7月1日到職,在2018年1月1日到職滿6月可獲3天特休假,在2018年7月1日到職滿1年可再獲7天特休假。若企業採用「曆年制」算法,則勞工可在2018年度獲得3天假之外,滿1年的7天可照比率給3.5天,合計6.5天;2019年則可獲得剩下的3.5天,再加上下一年度10天的照比率給予5天,合計8.5天,以此類推。分段計給的總天數不得低於法定基準。

特休假未休畢部分,每一天須發給1日工資,月薪制者以最近1個月工資除以30計算。

施行細則中也寫到,如果勞雇雙方認為非完整1日很難計算,也可由勞資雙方約定以完整1日的方式計算,但給假的日數不得低於勞基法規定。

勞動基準法施行細則部分條文草案修改重點整理如下:

一、 明定雇主提供工資各項目計算方式明細之內容及方式,以確明勞雇雙方權利義務。

二、 明定特別休假給假期間、年度終結發給未休工資之時間點及未休工資之計算方式:

(一) 雇主應於勞工符合特別休假條件之日起30日內,告知勞工排定特別休假。

(二) 勞工依法取得之特別休假,勞雇雙方得協商以到職日起算之周年制、曆年制或事業單位之會計年度給假。

(三) 於勞雇雙方所約定給假期間之年度終結期日或契約終止時、雇主應按未休日數,發給1倍工資。按月計酬勞工之1日工資,以年度終結或契約終止前最近1個月正常工作時間所得之工資除以30換算。

(四) 因年度終結而未休之工資,雇主應於原約定之工資給付日或年度終結後30日內發給;因契約終止而未休之工資,雇主應於契約終止日或原約定之工資給付日發給。

三、 雇主如使勞工於法定正常工作時間(每日8小時、每週40小時)外或休息日工作,屬於延長工作時間。

四、 為與時俱進,明定出勤紀錄之記載方式包括簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。

五、 明定國定假日適逢例假或休息日,應予勞工補假,保障國定假日權益。配合勞工國定假日回歸內政部一致之規範,刪除現行條文第23條。

六、 明定本法第39條所定雇主使勞工於休假日工作之情形,係指於第37條之休假及第38條之特別休假工作。

七、 刪除童工之基本工資不得低於基本工資70%之規定,落實同工同酬原則,使童工併受基本工資規定之保障。

八、 配合本法第74條第4項新增主管機關或檢查機構接獲申訴後處理期間等規定,人氣商品排行榜爰刪除現行條文第48條。

九、 有關禁止雇主對於申訴勞工所為解僱、降調、減薪或其他不利處分等規定,已提升至本法第74條第2項規定,爰刪除現行條文第49條。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



新頭殼newtalk

立場傾向保護主義的美國準總統川普即將上任,中國國家主席習近平17日在瑞士達佛斯世界經濟論壇(WEF)表示,支持經濟全球化,貿易戰爭不會有贏家,中國無意透過人民幣貶值提升貿易競爭力,更不會主動打貨幣戰,並呼籲世界拒絕保護主義。



習近平是首位參與這場年度會議的中國領導人,在美國保護主義日益升高之際,中國正試圖在全球體制扮演更重大的角色。



川普在競選期間矢言「讓美國再次偉大」,並把美國數百萬計工廠就業機會流失歸咎於中國及全球化,揚言對中國貨品課徵高達45%的重稅。



習近平今天在近1小時的演說中強調,把全球問題歸咎於經濟全球化沒有意義,全球化不是敘利亞難民危機及2008年金融危機的根源,國際金融危機是由過度追求利益所造成,而非全球化。



習近平坦承,全球化是「雙面刃」,但已「不可能」逆轉全球資金、技術、貨品及人民的流通,國際經濟整合已沒有回頭路。



習近平並以不點名的方式間接提及川普,他說,貿易戰爭不會有贏家,「推行保護主義就像把自己鎖在黑暗的房間裡,雖然也許可以把風雨隔離在外,但也將讓光線和空氣難以進來。」



習近平上表示,中國支持開放、透明與雙贏的貿易協定,呼籲其他國家在處理「難題」時不要怪罪其他人,中國大門對世界始終是打開的,不會關上,開著門世界能進入中國,中國也才能走向世界,希望各國大門也對中國投資者公平敞開。



(圖:中央社資料照片/中新社提供)

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